COOKIE

Il nostro sito utilizza dei cookies, ovvero piccoli file che durante la navigazione il tuo computer scarica da ogni sito web e che servono per migliorare delle funzionalità di autenticazione e navigazione .

Piano delle azioni positive per le pari opportunità fra uomo e donna

Categoria principale: Programmazione
Creato Mercoledì, 18 Settembre 2013 08:05
Ultima modifica il Giovedì, 09 Maggio 2019 08:21
Pubblicato Mercoledì, 18 Settembre 2013 08:05

I Piani di Azioni Positive si inseriscono nell’ambito delle iniziative promosse dall’Amministrazione Comunale per dare attuazione agli obiettivi  di pari opportunità cosi come prescritto dal decreto legislativo 196 del 2000.

L’articolo 7 comma 5 del decreto legislativo 196 dispone, infatti, che le Pubbliche Amministrazioni adottino Piani di Azioni Positive tendenti ad assicurare, nel loro ambito, la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra donne e uomini.

Le azioni positive contenute nei Piani di Azioni Positive sono misure temporanee speciali che, in deroga al principio di uguaglianza formale,  mirano a rimuovere gli ostacoli alla piena ed effettiva parità di opportunità tra donne e uomini. Sono misure “speciali”, in quanto non generali ma specifiche e ben definite, che intervengono in un determinato contesto per eliminare ogni forma di discriminazione, sia diretta che indiretta e “temporanee”, in quanto necessarie fintanto  si rilevi una disparità di trattamento tra donne e uomini.

Scarica il piano del comune di Montelupo Fiorentino per il triennio 2012-2014

Scarica il piano del comune di Montelupo Fiorentino per il triennio 2013-2015

Scarica il piano del comune di Montelupo Fiorentino per il triennio 2016-2018

Scarica il piano del comune di Montelupo Fiorentino per il triennio 2019-2021

Il piano viene redatto da un organismo (CUG) composto da personale interno, rappresentanti dell'amministrazione e delle parti sindacali.

Scarica la determina di nomina del CUG